Время отдыха при работе по совместительству
Дискуссия — Совместительство
Скажите пожалуйста, сколько нужно предоставить времени на перерыв работнику, работающему по внутреннему совместительству.
Т. е. у него два трудовых договора, на основную должность, и на совместительство. По факту в каждом трудовом договоре мы обязаны предоставить как минимум по пол часа на перерыв, но если сотрудник в общей сложности работает 10 часов в день, мы обязаны предоставить час, или можно всё таки можно совместить время работы - и предоставить общее время на две должности - пол часа
Дата: 02.10.2017 18:52
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Дарья
По каждому трудовому договору перерыв для отдыха и питания указывается отдельно.
Согласно ст. 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.
То есть, если по совместительству работник работает 4 часа, то перерыв ему как совместителю Вы можете не предоставлять.