Возможно ли переквалифицировать гражданско- правовые отношения в трудовые?

Здравствуйте! 5 лет назад я устроилась на работу с условием официального оформления по трудовой! Проработка испытательный срок 3 месяца мне дали подписать договор ( тогда я не очень понимала что такое договор гпх), работодатель заверил что стаж и все отчисления в пенсионный фонд идут! И так каждые три месяца я подписывала такой договор.. пока мне на сказали что этот договор ничего хорошего для меня не несет! В итоге так я проработала 5 лет, на мои вопросы о трудовой только давали обещания и все... В трудовую инспекцию я уже обратилась , они ничем не помогли. Хочу подать в суд. Ходила к одному юристу, как я сказала ему , что свидетелей у меня ( потому что никто не пойдет против работодателя)- он сразу сказал что я могу даже не пытаться подавать в суд. Я уже потеряла надежду, у меня пропало 5 лет стажа! Подскажите действительно ли я не смогу добиться признания трудовых отношений без свидетелей? Выбора в заключении договоров мне не предоставлял работодатель, по умолчанию я подписывала гпд, но работала как по трудовой! И в договоре указана не та работа, которую я выполняла по факту ( на это тоже были отговорки работодателя), есть копия приказа моей работы по факту. Договор я с ними расторгла 17.07.2017.