Вопрос по трудовому праву

Консультация

Добрый день. Я являюсь работодателем. Столкнудась с ситуацией, когда хотела устроить сотрудника официально, а он отказывался. Через месяц после начала моих с ним трудовых отношений я в итоге с ним попрощалась, заработная плата была выплачена. В итоге сотрудник обратился в суд с иском о признании официально трудовых отношений и выплаты заработной платы, плюс моральная компенсация! Как быть в такой ситуации?

Татьяна, 8-913-398*4852

Дата: 30.01.2018 17:00

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Татьяна

Если сотрудник обратился в суд с иском, то это не значит, что суд автоматически вынесет решение в его пользу. Суд обязан будет  известить Вас о времени и месте судебного разбирательства, а также прислать Вам копию искового заявления (вместе с повесткой и приложениями), на которое Вы можете и имеете право подать встречный иск или написать возражение на исковое заявление, где изложите о своём не согласии с исковыми требованиями и доводами истца. При этом, приложите документы и другие доказательства, подтверждающие правоту ваших утверждений, а также сообщите данные свидетелей, готовых дать показания в вашу пользу.

Суд принимает решение после изучения доказательств, предоставленных сторонами дела.

  • 2018-02-02 04:03:25
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти