Увольнение в связи с прекращением деятельности индивидуального препретиятия
Консультация
Подскажите пожалуйста, нахожусь в данное время уходу за ребенком до 1.5 лет. предприятие в котором работала, прекращает деятельность, выдали уведомление, о том что увольнение будет 26.01.2018 , заключенный трудовой договор от 01.07.2017 номером 11 подлежит досрочному расторжению, в связи статьи 81пункта 1, части первой. сказали, компенсацию выплачивать не будут, отпуск я, отгуляла, когда работала. имеют ли права? и какие у меня, права в, данной ситуации. благодарю заранее
Дата: 25.12.2017 15:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Снежана
Боюсь, что в этой ситуации получить компенсации, предусмотренные статьей 178 ТК РФ Вам не удастся, если это прямо не предусмотрено Вашим трудовым договором, так как ст. 178 ТК РФ распространятся только на юридические лица (организации), а ИП это работодатель- физическое лицо (ст. 20 ТК РФ) и согласно ст. 307 ТК РФ помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом, трудовой договор с работником, работающим у работодателя - физического лица, может быть прекращен по основаниям, предусмотренным трудовым договором.Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
