Увольнение сотрудника с ребенком до 3х лет
Консультация
Добрый день, отпуск по уходу за ребенком до 1.5 закончился в апреле, сейчас я нахожусь в очередном отпуске (более 50 дней накопилось). За время моего пребывания в отпуске по уходу, офис, в котором я работала закрыли, всех уволили по соглашению сторон. Руководство из Москвы хочет уволить меня по соглашению сторон, предлагая сумму, с которой я не согласна. Прошу чуть больше. Есть ли у меня право написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3х лет и одновременно заявление о выходе на работу на неполный день (офис не проходил ликвидацию, просто закрыли), таким образом, работадатель должен будет либо провести правильно процедуру ликвидации с увольнением меня по ликвидации, либо договориваться по соглашению на взаимовыгодных условиях?
Дата: 19.05.2018 19:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе