Увольнение с работы
Консультация
Здравствуйте. Меня приняли на работу временно на место человека, который вышел в декретный отпуск. После и я вышла в декрет, а далее в отпуск по уходу за ребенком. Но по истечению девяти месяцев меня сокращают под предлогом, что та девушка вышла с декрета. Могут ли они меня уволить, пока я нахожусь в отпуску по уходу за ребенком и прекратить выплату денег?
Дата: 04.05.2017 23:29
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Карина
Да, увольнение произведено на законном основании. Только это не увольнение в связи с сокращением штата, а увольнение в связи с истечением срока трудового договора.
Согласно ст. 79 ТК РФ трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Согласно ст. 81 ТК РФ нельзя увольнять работника по инициативе работодателя во время отпуска или болезни, но увольнение в связи с истечением срока трудового договора к таковым не относится, так как производится по п. 2 ст. 77 ТК РФ, а увольнения по инициативе работодателя закреплены в ст. 81 ТК РФ.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
