Вопрос решён

увольнение при утере пропуска

Добрый день! Примерно 2 месяца назад забыла сумку с документами на полке в электричке. Вернулась почти сразу, но сумку уже украли. В сумке был электронный пропуск на работу. О случившемся сразу сообщила руководителю. Никаких дисциплинарных взысканий мне не последовало. Пропуск восстановили за 400 рублей в течение недели. Всю эту неделю ходила на работу по разовому пропуску. Теперь спустя 2 месяца в торговом центре вытащили из сумки кошелек, там был новый пропуск. Руководству также сообщила сразу же. Какие меры может предъявить ко мне руководство? Слышала, что возможно даже увольнение.

увольнение при утере пропуска — юридическая консультация

дается практикующими юристами, имеющими практический опыт по аналогичным ситуациям. По возможности, будьте готовы ответить на дополнительные вопросы специалиста и/или направить необходимые документы для анализа. В противном случае консультация будет дана на основе указанной в вопросе информации и иметь более предположительный характер.

Здравствуйте! Увольнение в Вашем случае может последовать только после повторного дисциплинарного взыскания. Если на данный момент взысканий на Вас нет, и за первый случай, как Вы говорите, руководитель не наложил его на Вас, то уволить Вас не могут, а объявить замечание или выговор опять же на усмотрение начальства. Но будьте внимательнее в следующий раз, взыскание влечет за собой лишение всех премий, а также нематериальных поощрений - благодарность, грамота. Еще запись о взыскании заносится в личное дело.

Ольга Смирнова — 2015-06-17 23:24:08
Консультация
онлайн
Ищете ответ на вопрос?

Консультация оказывается круглосуточно 24/7.

Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image