увольнение при утере пропуска
Консультация
Добрый день! Примерно 2 месяца назад забыла сумку с документами на полке в электричке. Вернулась почти сразу, но сумку уже украли. В сумке был электронный пропуск на работу. О случившемся сразу сообщила руководителю. Никаких дисциплинарных взысканий мне не последовало. Пропуск восстановили за 400 рублей в течение недели. Всю эту неделю ходила на работу по разовому пропуску. Теперь спустя 2 месяца в торговом центре вытащили из сумки кошелек, там был новый пропуск. Руководству также сообщила сразу же. Какие меры может предъявить ко мне руководство? Слышала, что возможно даже увольнение.
Дата: 12.04.2015 14:05
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте! Увольнение в Вашем случае может последовать только после повторного дисциплинарного взыскания. Если на данный момент взысканий на Вас нет, и за первый случай, как Вы говорите, руководитель не наложил его на Вас, то уволить Вас не могут, а объявить замечание или выговор опять же на усмотрение начальства. Но будьте внимательнее в следующий раз, взыскание влечет за собой лишение всех премий, а также нематериальных поощрений - благодарность, грамота. Еще запись о взыскании заносится в личное дело.