увольнение при утере пропуска

Вопрос решён

Добрый день! Примерно 2 месяца назад забыла сумку с документами на полке в электричке. Вернулась почти сразу, но сумку уже украли. В сумке был электронный пропуск на работу. О случившемся сразу сообщила руководителю. Никаких дисциплинарных взысканий мне не последовало. Пропуск восстановили за 400 рублей в течение недели. Всю эту неделю ходила на работу по разовому пропуску. Теперь спустя 2 месяца в торговом центре вытащили из сумки кошелек, там был новый пропуск. Руководству также сообщила сразу же. Какие меры может предъявить ко мне руководство? Слышала, что возможно даже увольнение.

Воспользуйтесь Тендером
создание заявки

Создание заявки по удобной для вас цене

В Тендере вы можете указать свою цену на услугу или выбрать из предложенных вариантов наших специалистов. Удобно и доступно.

В консультации принимал участие

юридический ответ
Смирнова Ольга

Здравствуйте! Увольнение в Вашем случае может последовать только после повторного дисциплинарного взыскания. Если на данный момент взысканий на Вас нет, и за первый случай, как Вы говорите, руководитель не наложил его на Вас, то уволить Вас не могут, а объявить замечание или выговор опять же на усмотрение начальства. Но будьте внимательнее в следующий раз, взыскание влечет за собой лишение всех премий, а также нематериальных поощрений - благодарность, грамота. Еще запись о взыскании заносится в личное дело.

Ольга Смирнова — 2015-06-17 23:24:08
Ищете ответ на вопрос?
Ответ предоставляется в течение часа

Задайте свой вопрос и получите ответ

Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image