увольнение при утере пропуска

Вопрос решён

Добрый день! Примерно 2 месяца назад забыла сумку с документами на полке в электричке. Вернулась почти сразу, но сумку уже украли. В сумке был электронный пропуск на работу. О случившемся сразу сообщила руководителю. Никаких дисциплинарных взысканий мне не последовало. Пропуск восстановили за 400 рублей в течение недели. Всю эту неделю ходила на работу по разовому пропуску. Теперь спустя 2 месяца в торговом центре вытащили из сумки кошелек, там был новый пропуск. Руководству также сообщила сразу же. Какие меры может предъявить ко мне руководство? Слышала, что возможно даже увольнение.

Здравствуйте! Увольнение в Вашем случае может последовать только после повторного дисциплинарного взыскания. Если на данный момент взысканий на Вас нет, и за первый случай, как Вы говорите, руководитель не наложил его на Вас, то уволить Вас не могут, а объявить замечание или выговор опять же на усмотрение начальства. Но будьте внимательнее в следующий раз, взыскание влечет за собой лишение всех премий, а также нематериальных поощрений - благодарность, грамота. Еще запись о взыскании заносится в личное дело.

Ольга Смирнова — 2015-06-17 23:24:08
Ищете ответ на вопрос?
Ответ предоставляется в течение часа

Задайте свой вопрос и получите ответ

Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image