Увольнение

Консультация

Добрый вечер. подскажите такая ситуация: через напарников я узнал что директор хочет меня уволить(при этом со мной он не разговаривал), на каком основании или по каким причинам он может меня уволить, если я добросовестный работник выполняю все свои функции и обязанности согласно Трудовому Кодексу РФ.

Дата: 16.07.2016 00:58

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Алексей, доброе утро.
Работодатель может инициировать расторжение трудового договора по ряду причин:
- ликвидация организации работодателя;
- сокращение численности или штата работников;
- несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (если Вы проходили аттестацию);
- неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если работник имеет дисциплинарное взыскание;
- однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей;
- совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
- и т. д.
Если ни одно из вышеперечисленных оснований не имеет места быть, то скорее всего это сплетни Ваших коллег. Однако обратите внимание на срок Вашего трудового договора, который может быть заканчивается. Если нет - то прекращение трудовых отношений возможно только по соглашению сторон.

  • 2016-07-16 08:37:53
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти