Увольнение

Консультация

Я написала заявление об увольнение днём ранее. Сегодня не вышла на работу, потому как являюсь студенткой очной формы обучения. Работодатель собирается уволить по статье за неявку на работу: расскажите подробнее про эту процедуру, и не сможет Ли он применить денежный штраф ( ученического договора не было)?

Дата: 18.01.2018 12:05

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Вероника

Работодатель вправе будет Вас уволить за прогул по п. 6а ст. 81 ТК РФ - за прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Вы знали, что с осени начнутся занятия и должны были уволиться заранее.  Законодательство не устанавливает ограничений на возможность работы  студента  во  время  учебы.

Вы могли все вопросы с работодателем решить заранее.

Такого наказания как штраф трудовое законодательство не содержит, но если Вы получаете "серую" зарплату, то на выплату неофициальной части, скорее всего, не рассчитывайте.

До увольнения работодатель обязан соблюсти процедуру увольнения в соответствии со ст. 193 ТК РФ.

  • 2018-01-18 14:59:30
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти