Увольнение

Здравствуйте, Серик

Какие же причины увольнения, согласно Трудового кодекса, можно считать уважительными:  
1). Сотрудник не может больше трудиться в связи с выходом на пенсию,
2). Это нарушение работодателем законодательства об труде, а также именно с работником, нарушение коллективного договора.
3). Направление одного из супругов на службу за пределы Российской Федерации.
4). При переезде на другое место жительства.
5). Осуществление ухода за больным членом семьи, а также за ребенком в возрасте до 14- ти лет.