Трудовой спор

Здравствуйте, Ольга

А как еще можно оформить ваше отсутствие в такой ситуации кроме как листком нетрудоспособности? Если оформите отпуск за свой счет или ежегодный оплачиваемый - не получите пособия.

Согласно п. 35 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет родителю, осуществляющему уход выдается листок нетрудоспособности на весь период совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях.

Больничный лист по уходу за больным ребенком в возрасте до семи лет в целом оплачивается по тем же правилам, что и больничный, полученный при болезни самого работника, за исключением следующих особенностей.

Количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни ребенка не ограничено. Но в течение календарного года оплате подлежит не более 60 календарных дней больничного по уходу за одним ребенком (п. 1 ч. 5 ст. 6 Закона N 255- ФЗ).

При тяжелых заболеваниях ребенка, если оно включено в перечень заболеваний, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 20 февраля 2008 г. N 84н, действуют иные правила, а именно (ч. 5 ст. 6 Закона N 255- ФЗ):

- если в больничном листе в поле "код" указан код "12" - оплате подлежит не более 90 календарных дней больничного в течение года;

- если в больничном листе в поле "код" указаны коды "14" или "15" - количество оплачиваемых дней не ограничено.

Если ребенок лечится в стационарных условиях (в больничном листе заполнена строка "Находился в стационаре"), пособие за все дни больничного выплачивается в размере 60%, 80% или 100% среднего заработка в зависимости от страхового стажа (п. 2 ч. 3 ст. 7 Закона N 255- ФЗ).

Если вашу бухгалтерию "смущает" листок нетрудоспособности, выданный в другом городе, пусть делают запрос или можете приложить к листку и заявлению о его оплате копию направления от Минздрава.