Трудовой договор
Консультация
Здравствуйте. со мной заключен трудовой договор на период нахождения в отпуске по уходом за ребенком основного работника. Скажите, могу ли я расторгнуть трудовой договор?
Дата: 31.07.2017 20:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Алеся
Согласно ст. 41 ТК РФ срочный трудовой договор подлежит расторжению досрочно по требованию работника в случае его болезни или инвалидности, иных уважительных причин, препятствующих выполнению работы по трудовому договору, а также в случае нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора.Факт нарушения нанимателем законодательства о труде, коллективного договора, трудового договора устанавливается уполномоченным органом надзора за соблюдением законодательства о труде, профсоюзами и (или) судом.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
