Трудовое право

Вопрос решён

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, в случае когда работник прошел обучение за счет средств Работодателя. Входит ли декретный отпуск в срок, учитываемый для отработки за обучение работника? И в случае расторжения трудового договора до срока, возмещает ли работник работодателю затраты, связанные с его обучением? И еще, если работник работает в нескольких организациях, как ему выплачивается ежемесячные экологические выплаты в одной организации или в каждой, где он работает? Юрий.

Воспользуйтесь Тендером
создание заявки

Создание заявки по удобной для вас цене

В Тендере вы можете указать свою цену на услугу или выбрать из предложенных вариантов наших специалистов. Удобно и доступно.

В консультации принимал участие

юридический ответ
Савченко Вильям
Онлайн
Мои консультации — 215
i
Юридическая помощь, консультация по телефону, консультация в чате, по скайпу, whatsapp/viber, составление документов.

Здравствуйте! В случае, когда работник предприятия прошёл обучение за счёт средств Работодателя, время нахождения в декретном отпуске (в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребёнком) включается в этот период, если только иное не предусмотрено договором, заключённом между Вами и Вашим Работодателем об обучении за счёт средств Работодателя.
Выплата стоимости обучения Вами возможна в случае, если был заключен такой договор. В ином случае - нет.
Если работник работает в нескольких организациях, то в каждой организации и должен производить экологические выплаты.

2015-08-17 11:08:20
В ответе ошибка?
Ищете ответ на вопрос?
Ответ предоставляется в течение часа

Задайте свой вопрос и получите ответ

Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image