Трудоустройство несовершеннолетнего
Консультация
Сложилась такая ситуация: в 16 лет(сейчас мне 17) я устраивалась работать в некую компанию промоутером, не по трудовой книжке, а по договору , причем сама я экземпляр договора не получила, имела только бумажку с инструкциями по поводу работы. Зарплату не выдали после первой смены по какой то надуманной причине, и на работу просто перестала ходить. Та бумажка у меня не сохранилась. Меня беспокоит, должна ли я была официально уволиться, не вызовет ли это все каких- либо проблем в будущем?
Дата: 31.03.2017 14:02
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Людмила
Можете не волноваться, никаких проблем у вас не будет, да и не может быть. Во- первых, сами пишете, что вас официально не оформляли, приказ о приеме, трудовой договор, запись в трудовой книжке отсутствует. Во- вторых, несовершеннолетние могут заключать трудовой договор только с письменного согласия родителей (иных законных представителей). В- третьих, вашему "работодателю" скорее надо опасаться, что его привлекут к ответственности за нарушение трудового законодательства.