ст. 74 ТК РФ. Вопросы по трудовому договору

День добрый, работодатнль уведомил меня о изминении организационных условиях труда, с которыми я не согласен. согласно ст74 тк рф трудовой договор со мной будет расторгнут через 2 месяца. На данный момент от работодателя поступили усные угрозы или я пишу по сагласию сторон/ собсвеному желанию заявление, или начнутся ставится не выполнимые задачи, изменится график работы на вахтовый, изменится место работы и т. д. с последующим выговором/взысканием и увольнением.

В договоре прописан один адрес работы,

в должносной инструкции два структурных подразделения (два объекта находятся далеко друг от друга).

Копия трудового у меня на руках, подписывал лист ознакомления с должностной, копию должносной не давали.

Как работодатель может мне изменить график работы, место работы которые четко прописаны в договоре? в договоре есть ссылки на должносную инструкцию.