ст. 74 ТК РФ. Вопросы по трудовому договору

Консультация

День добрый, работодатнль уведомил меня о изминении организационных условиях труда, с которыми я не согласен. согласно ст74 тк рф трудовой договор со мной будет расторгнут через 2 месяца. На данный момент от работодателя поступили усные угрозы или я пишу по сагласию сторон/ собсвеному желанию заявление, или начнутся ставится не выполнимые задачи, изменится график работы на вахтовый, изменится место работы и т. д. с последующим выговором/взысканием и увольнением.

В договоре прописан один адрес работы,

в должносной инструкции два структурных подразделения (два объекта находятся далеко друг от друга).

Копия трудового у меня на руках, подписывал лист ознакомления с должностной, копию должносной не давали.

Как работодатель может мне изменить график работы, место работы которые четко прописаны в договоре? в договоре есть ссылки на должносную инструкцию.

Дата: 18.10.2016 10:22
Категория: Трудовой юрист

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Александр

Действия Вашего работодателя неправомерны и Вы имеете полное право обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на работодателя.

  • 2016-10-18 10:28:02
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image
Онлайн чат с юристом
Анатолий Иванович
Консультант онлайн
Здравствуйте. Я могу помочь вам с вашей ситуацией. Напишите ваш вопрос, сообщение должно быть не короче 100 символов.Только что
- опишите вашу ситуацию;