Сотрудник работает в нашей организации менеджером, по внутреннему совместительству уборщицей и совмещает секретаря. Сотрудник написал заявление на увольнение он хочет уволиться со всех должностей. Как правильно провести процедуру увольнения? Заранее спаси

Вопрос решён

Сотрудник работает в нашей организации менеджером, по внутреннему совместительству уборщицей и совмещает секретаря. Сотрудник написал заявление на увольнение он хочет уволиться со всех должностей. Как правильно провести процедуру увольнения? Заранее спасибо.

+
Юридическая консультация

Гарантированный ответ в течение часа

В консультации принимал участие

юридический ответ
Ставский Анатолий Иванович
Онлайн
Мои консультации — 16330
i
Юридическая помощь, консультация по телефону, консультация в чате, по скайпу, whatsapp/viber, составление документов.

Здравствуйте, Ирина

Руководителю нужно издать приказ об увольнении сотрудника, отделу кадров сделать соответствующую запись в трудовой книжке сотрудника, организации произвести полный расчёт с сотрудником в день увольнения.

2016-10-14 16:34:39
В ответе ошибка?

а по поводу внутреннего совместительства и совмещения прошу дополнить ответ. спасибо

ирина — 2016-10-14 16:42:01
Онлайн
Мои консультации — 16330
i
Юридическая помощь, консультация по телефону, консультация в чате, по скайпу, whatsapp/viber, составление документов.

ирина

прошу уточнить - что конкретно Вас интересует по поводу внутреннего совместительства и совмещения.

2016-10-14 16:46:24
В ответе ошибка?

а по поводу увольнения того же сотрудника по внутреннему совместительству уборщицы и с совмещения секретаря прошу дополнить ответ. спасибо

ирина — 2016-10-14 16:49:22

по поводу увольнения того же сотрудника по внутреннему совместительству уборщицы и с совмещения секретаря прошу дополнить ответ. спасибо

ирина — 2016-10-14 16:59:04
Онлайн
Мои консультации — 16330
i
Юридическая помощь, консультация по телефону, консультация в чате, по скайпу, whatsapp/viber, составление документов.

ирина

если при принятии сотрудника на работу по внутреннему совместительству уборщицы и с совмещением секретаря с ним заключались разные трудовые договоры, а не один, то руководителю организации нужно издать отдельные приказы об увольнении сотрудника по каждому трудовому договору, а отделу кадров сделать соответствующие записи в трудовой книжке сотрудника, в которых указать все номера приказов.

2016-10-14 17:27:59
В ответе ошибка?
Онлайн
Мои консультации — 16330
i
Юридическая помощь, консультация по телефону, консультация в чате, по скайпу, whatsapp/viber, составление документов.

ирина

если при принятии сотрудника на работу по внутреннему совместительству уборщицы и с совмещением секретаря с ним заключались разные трудовые договоры, а не один, то руководителю организации нужно издать отдельные приказы об увольнении сотрудника по каждому трудовому договору, а отделу кадров сделать соответствующие записи в трудовой книжке сотрудника, в которых указать все номера приказов.

2016-10-14 17:35:21
В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image