Вопрос решён

Сокращение рабочего дня

Прошу рассмотреть такую ситуацию, согласно закона. Мой сын 2008 года рождения, школьник и, так как школа далеко, я привожу его домой в обеденное время, иногда я не вовремя прихожу, опаздывая с обеда на работу, таким образом, вызываю предупреждения от руководства. Чтобы не повторялось, я занесла заявление, где прошу сокращение частичного рабочего дня на ставку 0,75%. Спасибо

Сокращение рабочего дня — юридическая консультация

дается практикующими юристами, имеющими практический опыт по аналогичным ситуациям. По возможности, будьте готовы ответить на дополнительные вопросы специалиста и/или направить необходимые документы для анализа. В противном случае консультация будет дана на основе указанной в вопросе информации и иметь более предположительный характер.

По соглашению с работодателем, вы имеете право просить о сокращении рабочего дня, Если вы работаете официально, то работодатель обязан установить рабочий сокращений день, так как вы мать одиночка или опекуном.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких- либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Статья 93. Неполное рабочее время.

Светлана Игнатюк — 2015-06-10 12:00:51

По соглашению с работодателем, вы имеете право просить о сокращении рабочего дня, Если вы работаете официально, то работодатель обязан установить рабочий сокращений день, так как вы мать одиночка или опекуном.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких- либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Статья 93. Неполное рабочее время.

Светлана Игнатюк — 2015-06-10 12:00:51
юрист онлайн
Мои консультации — 4944
i
Юридическая помощь, консультация по телефону, консультация в чате, по скайпу, whatsapp/viber, изготовление документов.

Здравствуйте, Оксана!

Согласно ст. 93 ТК РФ работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка- инвалида в возрасте до восемнадцати лет)

При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.

При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.  

Просите сократить Вам рабочее время на 1 час (укажите это время), считаю, что у работодателя не будет серьезных оснований для отказа.

Напишите в 2- х экз. заявление на имя работодателя и зарегистрируйте. Себе возьмите 2- й экз. с входящим номером, датой и подписью лица, отвечающего за входящую корреспонденцию.

Ответ был полезен?
2018-09-01 12:15:43
В ответе ошибка?
Ищете ответ на вопрос?
онлайн
Круглосуточная консультация юристов и бухгалтеров

Услуги оказывается круглосуточно 24/7

Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image