Расторжение ученического договора

Консультация

Здравствуйте. Меня зовут Анастасия. Я при устройстве на работу прошла переобучение за счет средств работодателя и был заключен ученический договор сроком на 3 года. В настоящий момент я еще не отработала установленный срок. В случае увольнения ранее оговоренного срока, я должна буду вернуть деньги сразу всю сумму или можно будет частями выплачивать?

Дата: 11.01.2018 22:04

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Анастасия

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

При увольнении в силу ст. 138 ТК РФ работодатель может с Вас удержать не более 20% заработной платы, если Вы не дадите своего согласия на удержание большей суммы, а на остальные платежи нужно составить график добровольного погашения суммы, подлежащей возмещению (составить соглашение о возврате).

Если этого не сделать, то работодатель вправе будет обратиться в суд.

  • 2018-01-12 11:55:27
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти