Расчёт декрета

Консультация

Работала с ноября 2012 года в компании , ушла в декрет в ноябре 2013 года оттуда. Фирма ликвидирована в августе 2015 года. Сейчас с 07.11.2017 г устроилась на 0.4 ставки , устроилась будучи беременной , ухожу в декрет , хотят посчитать по минималке да ещё и на 0.4 ставки. Вопрос - могу ли я заменить года, по факту же я была в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет , а это до января 2017 года. Например на 2013 и 2015 , в 15 году работала по трудовому договору но отчисления шли в пф. 14 декретный тоже и отпуск до 1.5 лет.

Дата: 15.02.2018 17:54

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

Отпуск по беременности и родам с 07.08.18 по 24.12.2018 г (140 дн) в рачет пособия войдет 16 и 17гг. Можно ли как то включить в рассчет пособия 2018 г? Ведь до конца года не хватило 7 дней.

Елена — 2018-07-25 19:25:45
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти