Расчет после увольнения позже последнего дня работы
Консультация
Здравствуйте, я увольняюсь. В отделе кадров мне сказали, что расчет будет сделан в течение 3 - 5 банковских дней после последнего дня работы. Правомерно ли это и не получится ли так, что я уволюсь и мне не заплатят?
Дата: 11.04.2017 10:24
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Полина
Работодатель не имеет права на задержку причитающейся Вам выплаты, а деньги должны быть перечислены (переданы) Вам в день увольнения (смотрите статью 140 Трудового кодекса РФ). Если в день увольнения Вы не будете работать, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления Вами требования о расчете.
Даже если работодатель не рассчитает Вас в последний день работы, то сумму долга Вы можете взыскать в судебном порядке, но помимо этого заявляйте требование о выплате процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (статья 236 Трудового кодекса РФ).
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
