работодатель
Консультация
Добрый вечер. Имеет ли право работодатель, оштрафовать бывшего сотрудника своей компании. уволился 16.092016 , а сегодня 21.12.2016 пришло извещение о штрафе 100000р
Дата: 21.12.2016 17:20
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Виталий
Работодатель вообще не может штрафовать работника. Вы что- то либо путаете, либо не так поняли из документов. Штраф может быть назначен либо как административное, либо как уголовное наказание. Не думаю, что без вашего ведома вас привлекли к уголовной ответственности. А вот если вас как должностное лицо привлекли к ответственности за административное правонарушение, совершенное в вашу бытность сотрудником компании, то такое, действительно, может быть. Либо вашими действиями был причинен материальный ущерб компании, тогда он может быть взыскан с вас в судебном порядке в случаях и порядке, определенных ст. 238 - 250 ТК РФ. Но никакого "извещения о штрафе" при этом быть не может. Почитайте внимательно поступивший вам документ, может быть, что- то прояснится.