Работадатель настаивает что закрытие пищеблока в д/с это не сокращение
Консультация
Здравствуйте. В уведомлении указано, что закрывается пищеблок в детском саду, где я работаю поваром. Работадатель указывает, что при несогласии работы в новых условиях мне предлагается другая имеющаяся в учреждении работа. Т. е он утверждает что закрытие пищеблока не является сокращением моей должности, а всего лишь это новые условия- правильно ли это?
Дата: 01.07.2017 04:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе