работа в выходной день

Консультация

Здравствуйте! подскажите могут ли меня заставить работать в выходной день при следующих обстоятельствах. Заключен трудовой договор в котором указано что работаю 5 дней в неделю (сб и вс выходной) но в условиях ненормированного рабочего дня. Из- за чего у нас к отпуску прибавляется еще 8 дней.

С приказом на выход на работу в выходной не ознакомили. В настоящее время в организации осуществляется переезд в другое здание (можно ли данное обстоятельство считать производственной необходимостью) Сказали что есть только устное распоряжение начальника организации. благодарю за ответ.

Дата: 11.06.2016 04:54
Категория: Трудовой юрист

Здравствуйте. Условие о ненормированном рабочем дне, прописанное в договоре, означает что вас можно привлекать к работе с превышением нормальной продолжительности рабочего времени (переработки). Причём оплачивается это время не как обычно (первые 2 часа - 150 %, далее - 200 %), а так как указано в договоре. На порядок привлечения к работе в выходные дни это условие не распространяется

Владимир — 2018-09-28 19:48:38
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image
Онлайн чат с юристом
Анатолий Иванович
Консультант онлайн
Здравствуйте. Я могу помочь вам с вашей ситуацией. Напишите ваш вопрос, сообщение должно быть не короче 100 символов.Только что
- опишите вашу ситуацию;