производственная травма
Консультация
Здравствуйте. 11 июня получил травму на производстве: перелом поперечных отростков
позвоночника L1 L2 L3 L4 справа со смещением, сотрясение головного мозга, ушиб
мягких тканей затылочной области - был доставлен в медпункт, зафиксировали травму и
дальше в больницу. В больнице пролежал неделю и дальше продолжил лечение на дому.
Во время лечения сдал на производство первый больничный - 10 дней и получил оплату(
оплата не понравилась - пошел в бухгалтерию узнать, мне там сказали что оплату
насчитывали исходя 2- х лет последних(2014-2015 гг) и поделили на 730). 5 августа вышел
на работу.
1. правильно ли мне насчитали средний - оплата в те года была другая и цены(конец 2015 и 2016 у меня все на работе изменилось, в том числе и заработок(место работы и профессию не менял)? и можно ли по другому его посчитать?
2. что еще я могу с предприятия потребовать помимо оплаты больничного по
среднему? может какое пособие еще должны помимо выплатить или еще что...?
Дата: 11.08.2016 21:18
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Илья
Вам правильно указали, что размер пособия по нетрудоспособности рассчитывается исходя их заработка, полученного работником за два года, предшествующих году наступления страхового случая.
Больничный лист при производственной травме оплачивается в целом по тем же правилам, что и обычный, полученный при болезни работника. Но есть некоторые особенности, из- за которых пособие при производственной травме может оказаться значительно большим, чем пособие просто при болезни.
Пособие по временной нетрудоспособности при производственной травме (несчастном случае на производстве) выплачивается при наличии двух документов: 1) больничного листа, в котором в строке "Причина нетрудоспособности" указан код "04" (ч. 5 ст. 13 Закона N 255- ФЗ, п. 1 ст. 15 Закона N 125- ФЗ); 2) акта Н- 1, дату составления которого надо указать в строке "Акт формы Н- 1 от" больничного листа (п. 66 Порядка выдачи листков нетрудоспособности).
Пособие надо рассчитать исходя из 24- кратного размера МРОТ, установленного на дату начала нетрудоспособности, в двух случаях:- если у работника в расчетном периоде не было заработка;- если заработок работника за весь расчетный период меньше 24- кратного МРОТ.
Пособие при производственной травме всегда оплачивается исходя из 100% среднего заработка работника независимо от страхового стажа, даже если этот стаж меньше шести месяцев (п. 1 ст. 9 Закона N 125- ФЗ).
Максимальная величина пособия за месяц ограничена. Она составляет (п. п. 2, 3 ст. 9, п. 12 ст. 12 Закона N 125- ФЗ, п. 2 ч. 1 ст. 6 Закона от 14.12.2015 N 363- ФЗ, п. 2 ч. 1 ст. 6 Закона N 386- ФЗ) в феврале - декабре 2016 г. - 278 040 руб.