Превышение

Консультация

С работодателем был заключен договор о работе с 8: 15 до 17: 00 , но он заставляет задерживаться от 5 до 15 мин и если не соблюдаем то за это снимает эти 15 минут с меня и они не оплачиваются при этом не приказа и ни как не уведомляя меня евляется ли это нарушением и на какую статью ссылаться в случае этого нарушения со стороны работадателя?

Дата: 16.08.2018 02:00

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Константин

Статья 99 Трудового кодекса РФ определяет понятие сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия.

Таким образом, Вы вправе обратиться в надзорные органы с целью проведения проверки в отношении Вашего работодателя на предмет законности его распоряжений, а также соблюдение трудовых прав работников.

  • 2018-08-16 04:46:38
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти