Правомерно, ли, работу мастера производственного обучения оплачивать по часам, а не по ставкам, как было всегда? А если по часам, то сколько часов составляет оклад мастера п/о?
Консультация
Правомерно ли оплачивают мастерам производственного обучения не по окладам (ставкам), а в зависимости от количества часов, как преподавателям? Сколько часов, в таком случае, составляет ставка мастера производственного обучения? кроме обучения мастер производственного обучения занимается и воспитательной работой: обеспечивает посещаемость группы, аттестацию по всем предметам.
Дата: 16.10.2017 12:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Татьяна
Согласно ст. 129 ТК РФ арифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат. Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Оклад целесообразно устанавливать, если работник работает 40- часовую рабочую неделю с 2- ми выходными.
А тарифную ставку (за 1 час работы, например) тем, кто работает по графику.
Тогда его зарплата будет каждой месяц разной в зависимости от количества отработанных часов в конкретном месяце.
Это делается для удобства счета.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
