поособие по уходу за ребенком

Здравствуйте, Светлана

Работник ничего по этому Извещению платить не должен. Ответственность законно возложена на страхователя (работодателя), поскольку указанным в Извещении Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294 (ред. от 19.12.2015) предписано:

4(2). Страхователь в 3- дневный срок направляет в территориальный орган Фонда уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае прекращения с ним трудовых отношений, начала (возобновления) его работы на условиях полного рабочего дня, смерти его ребенка и в иных случаях прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты соответствующего пособия. Форма такого уведомления утверждается Фондом.

Работодатель не может возложить ответственность на работника, который получил пособие. Поскольку работодателю причинен ущерб бездействием того работника, который отвечает за своевременное предоставление таких сведений в ФСС, то с него- то и можно взыскать сумму ущерба.

Хотя по- человечески, конечно, можно понять вашу бухгалтерию (вы, как раз, я так понимаю, тот самый работник, получивший переплату) и пойти им на встречу, если у вас по большому счету нет к ним претензий. В общем - решайте по совести. А по закону - возвращать не обязаны.