Помогите пожалуйста получить законный отпуск

Добрый день! Как доказать в суде по- иску о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, что начальник не подписывает заявление на отпуск, если он его даже брать не хочет, а секретарь- отказывается его регистрировать и, отдел кадров- не дает копию графика отпусков для суда. В полиции отказались принимать заявление. Как привлечь работодателя к ответственности? И полагается ли мне какая- то компенсация за неправомерные действия работодателя?

Проверочный код
Captcha Image

Консультация юриста на тему «Помогите пожалуйста получить законный отпуск»

дается практикующими юристами, имеющими практический опыт по аналогичным ситуациям. По возможности, будьте готовы ответить на дополнительные вопросы специалиста и/или направить необходимые документы для анализа. В противном случае консультация будет дана на основе указанной в вопросе информации и иметь более предположительный характер.
Ответы юристов

Добрый день! Во- первых, если Вы уже обратились в суд, то судья или Ваш адвокат должны сделать запрос в организацию, где Вы работаете о предоставлении трудового договора, коллективного договора и графика отпусков. В трудовом договоре должно быть четко прописано о предоставлении количества дней ежегодного оплачиваемого отпуска, это гарантировано Вам главой 19 Трудового Кодекса РФ. Такая же ситуация и с Коллективным договором, с ним Вы должны быть ознакомлены под роспись еще при приеме на работу. Что касается графика отпусков, то он составляется ежегодно. С ним Вы тоже должны быть ознакомлены под роспись и согласны с периодом Вашего ухода в отпуск. Дата приема Вас на работу - это и есть начало отсчета ежегодного оплачиваемого отпуска. Если Ваш работодатель не отправляет Вас в отпуск, отказывается подписывать заявление, Вам необходимо либо составить акт, в котором Вы должны выразить свою претензию (руководитель должен его подписать), либо направить заявление по почте с уведомлением. Здесь уж никуда руководитель не денется и будет обязан получить это письмо. Для суда этого будет вполне достаточно и он обяжет Вашего руководителя направить Вас в отпуск. Компенсация Вам не положена. Единственное что может быть так это наложение на руководителя административной ответственности. Тоже не плохо.

Людмила — 2015-06-03 14:18:03
  • 1Напишите
    вопрос
  • 2Нажмите
    задать вопрос
  • 3Ожидайте
    ответа

Юридическая консультация онлайн

На Consjurist.ru вы можете быстро получить консультацию юриста онлайн или по телефону. Консультация юриста предоставляется на бесплатной и платной основе.
Вопрос должен быть максимально подробный, в таком случае специалист лучше поймет вашу ситуацию и даст грамотный ответ. Консультация без телефона.
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image
6
Юристов онлайн
+
Задать вопрос
Консультация в реальном времени Ответ в течение часа
Просто напишите свой вопрос и ждите ответ на почту
Юристы готовы ответить сейчас
Максимальное ожидание 1 час