Вопрос решён

Помогите пожалуйста получить законный отпуск

Добрый день! Как доказать в суде по- иску о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, что начальник не подписывает заявление на отпуск, если он его даже брать не хочет, а секретарь- отказывается его регистрировать и, отдел кадров- не дает копию графика отпусков для суда. В полиции отказались принимать заявление. Как привлечь работодателя к ответственности? И полагается ли мне какая- то компенсация за неправомерные действия работодателя?

Помогите пожалуйста получить законный отпуск — юридическая консультация

дается практикующими юристами, имеющими практический опыт по аналогичным ситуациям. По возможности, будьте готовы ответить на дополнительные вопросы специалиста и/или направить необходимые документы для анализа. В противном случае консультация будет дана на основе указанной в вопросе информации и иметь более предположительный характер.

Добрый день! Во- первых, если Вы уже обратились в суд, то судья или Ваш адвокат должны сделать запрос в организацию, где Вы работаете о предоставлении трудового договора, коллективного договора и графика отпусков. В трудовом договоре должно быть четко прописано о предоставлении количества дней ежегодного оплачиваемого отпуска, это гарантировано Вам главой 19 Трудового Кодекса РФ. Такая же ситуация и с Коллективным договором, с ним Вы должны быть ознакомлены под роспись еще при приеме на работу. Что касается графика отпусков, то он составляется ежегодно. С ним Вы тоже должны быть ознакомлены под роспись и согласны с периодом Вашего ухода в отпуск. Дата приема Вас на работу - это и есть начало отсчета ежегодного оплачиваемого отпуска. Если Ваш работодатель не отправляет Вас в отпуск, отказывается подписывать заявление, Вам необходимо либо составить акт, в котором Вы должны выразить свою претензию (руководитель должен его подписать), либо направить заявление по почте с уведомлением. Здесь уж никуда руководитель не денется и будет обязан получить это письмо. Для суда этого будет вполне достаточно и он обяжет Вашего руководителя направить Вас в отпуск. Компенсация Вам не положена. Единственное что может быть так это наложение на руководителя административной ответственности. Тоже не плохо.

Людмила — 2015-06-03 14:18:03
Консультация
онлайн
Ищете ответ на вопрос?

Консультация оказывается круглосуточно 24/7.

Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image