Подскажите пожалуйста. Я работаю в детском саду помощником воспитателя и нам в конце года не выплачивают премию(раньше она называлась тринадцатая или годовая)
Консультация
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста. Я работаю в детском саду помощником воспитателя и нам в конце года не выплачивают премию(раньше она называлась тринадцатая или годовая), а воспитателям выплатили по 180 тыс. рублей. И об этом мы узнали случайно, всё было сделано так, что бы мы не узнали.. А на общем собрании нам всегда твердят, что премий не ждите у комплекса нет денег... Правомерно ли это? В интернете увидела, что есть пять обязательных выплат- на профессиональный праздник, 8 марта, Новый год, 23 февраля и в конце года. Если это так, то хотелось бы узнать как эти премии рассчитываются, особенно та которая в конце года.. Спасибо..
Дата: 03.12.2015 19:59
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Елена!
Система премирования в организации устанавливается коллективным договором, соглашением, трудовым договором, локальными нормативными актами.
Согласно ст. 129 ТК РФ - премия в качестве стимулирующей выплаты входит в состав заработной платы работника.
Согласно ст. 191 ТК РФ - работодатель различными формами поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности.
Обязательности выплаты премии в действующем законодательстве в явно выраженной форме нет.
Премия может назначаться, если на то имеются необходимые достижения.