По закону ли поступает работодатель?

Вопрос решён

Работаю в магазине одежды продавцом- консультантом с 21 июля 2017 года. Хочу уволиться. Работодатель не принимает заявление. Говорит, что уволюсь сразу же после инвентаризации(инвентаризация 16 августа 2017). Прав ли в этом случае работодатель? что мне делать в такой ситуации?

Воспользуйтесь Тендером
создание заявки

Создание заявки по удобной для вас цене

В Тендере вы можете указать свою цену на услугу или выбрать из предложенных вариантов наших специалистов. Удобно и доступно.

В консультации принимал участие

юридический ответ
Гущина Ольга Викторовна
Онлайн
Мои консультации — 5856
i
Юридическая помощь, консультация по телефону, консультация в чате, по скайпу, whatsapp/viber, составление документов.

Здравствуйте, Ксения

Работодатель обязан принять и зарегистрировать  Ваше заявление об увольнении.

Но он имеет право поставить визу на заявлении об отработке двух недель с даты подачи .

Такая  мера закреплена трудовым законодательством.

Эти две недели даются для передачи дел и подбора нового сотрудника.

Рекомендую подать заявление секретарю с просьбой поставить на втором экземпляре отметку о принятии, с указанием даты и времени.

Искренне желаю Вам удачи!

2017-08-11 11:33:33
В ответе ошибка?
Ищете ответ на вопрос?
Ответ предоставляется в течение часа

Задайте свой вопрос и получите ответ

Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image