Плохой ИП
Консультация
Здравствуйте, я работаю по 11 часов в день с графиком 4 через 2 устроен по Трудовой з/п , сейчас только не смейтесь 5650 начисленна за февраль, имеет ли право ИП не платить минималку?
Дата: 08.03.2017 19:00
Категория: Трудовой юрист
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Сергей
ИП не имеет права не платить Вам заработную плату.
По указанному Вами факту Вы имеете полное право обратиться с письменной жалобой в Государственную инспекцию труда (сокращённо - ГИТ).
Специалисты ГИТ изучат изложенное Вами и примут соответствующее решение по существу.
После чего, возьмут на контроль Ваш вопрос и отследят действия недобросовестного работодателя (ИП). В последующем, не исключена передача дела в прокуратуру.
В ответе ошибка? 
Мне платят , но меньше минималки якобы работа сдельная и мы получаем 1% от выручки , выручка этого месяца составляет 385 000 , сколько мне должны заплатить ? Один процент или минималку????
если у Вас работа сдельная и по трудовому договору Вы получаете 1% от выручки, то при выручке этого месяца 385 000, Вам должны заплатить не менее 3850.
Однако, согласно требований действующего законодательства, минимальная заработная плата (далее по тексту сокращённо - "МЗП") работника – это некая установленная по закону сумма, ниже которой работодатель не вправе платить.
Нюансы МЗП изложены в:
- ст. 133 ТК РФ (Установление минимального размера оплаты труда);
- ст. 133.1 ТК РФ (Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации);
- Федеральном законе № 82 от 19.06.2000 «О минимальном размере оплаты труда».
Прошу принять к сведению, что согласно Трудовому кодексу РФ, МЗП выплачивается в полном объёме только с учётом полностью отработанных часов.
Если Вы считаете, что работодатель Вам не доплачивает, то Вы можете и имеете право обратиться с письменной жалобой в Государственную инспекцию труда (ГИТ).
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе