Переработка.
Консультация
Здравствуйте, у меня такая ситуация: в магазине работает 2 человека, 2/2, один сотрудник на смене. Сегодня моя сменщица написала заявление на увольнение и меня ждет перспектива работать без выходных, пока не найдут сменщицу. Я до этого в декабре работала 25 дней, т. к. искали сменщицу... Но это физически тяжело, работать пока мне на замену не найдут кого- то, а может идти и неделя и две. Я не железная, что в этой ситуации я могу потребовать от работодателя? Заранее спасибо.
Дата: 19.01.2018 17:48
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Анастасия
Вы имеете полное право отказаться работать в свои выходные смены.
Согласно ст. 113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя. Второй вариант - предложите установить Вам на это время другой график работы - например, пятидневную (с двумя выходными) или шестидневную (с одним выходным) 40- часовую рабочую неделю,