Отработка с несовершенно летним ребёнком на руках

Здравствуйте, Виктория

Если у Вас ребенок до трех лет, Вы вправе написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком хоть с сегодняшнего дня и тут же подать заявление об увольнении по собственному желанию.

Если ребенок старше, то исключений, к сожалению, в таких случаях нет.

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Попробуйте написать заявление на увольнение и взять больничный, он тоже войдет в срок двухнедельного предупреждения.