Отработка при заявлении на увольнение

Здравствуйте, Svetlana

Студент, являясь учащимся заочного или вечернего и иного отделения, вполне может быть  трудоустроенным на постоянной основе и заключить бессрочный трудовой договор с работодателем. При этом, все права и обязанности распространяются на работника - студента также, как и на работника не студента.  

При получении заявления на увольнение работодатель имеет право согласовать увольнение через две недели.

Трудовое законодательство РФ предоставляет это время для того, чтобы можно было найти нового сотрудника на освобождающееся рабочее место и передать дела от одного сотрудника другому.