Отработка праздничных дней в мае
Здравствуйте! У меня к Вам такой вопрос: является ли правомерным распоряжение проректора вуза о переносе (отработке) занятий с 3 мая на 30 апреля? причем данное распоряжение касается исключительно студентов, преподавателей и лаборантов (остальные сотрудники вуза отдыхают). проректор объясняет такое решение тем, что 3 мая является выходным из- за переноса выходного дня со 2 января (СБ), а у преподавателей якобы 6- дневная рабочая неделя, поэтому нужно отрабатывать. ведь согласно ТК РФ 2 января не просто выходной, перенесенный с другого дня, а официальный праздничный день, который не нужно отрабатывать.
Правомерно ли такое решение руководства вуза?
заранее спасибо за ответ!
Дата: 26.04.2016 02:39
Категория: Трудовой юрист
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Екатерина
Считаю такое решение руководства ВУЗа правомерным и не противоречащим требованиям Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273- ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями).
Но, в любом случае, Вы имеете право обжаловать распоряжение проректора в Департамент образования и/или обратиться в суд для обжалования действий руководства ВУЗа.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе