Отпуск

Вопрос решён

Работаю культорганизатором в доме культуры. По графику в 2018 году отпуск положен с 13 августа. Написала заявление, но работодатель отказала. А я и так уже два года подряд в отпуск уходила осенью по её рекомендации. А директор постоянно идёт в отпуск летом. Что мне можно сделать в данной ситуации?

Воспользуйтесь Тендером
создание заявки

Создание заявки по удобной для вас цене

В Тендере вы можете указать свою цену на услугу или выбрать из предложенных вариантов наших специалистов. Удобно и доступно.

В консультации принимал участие

юридический ответ
Любовь Анатольевна
Онлайн
Мои консультации — 4944
i
Юридическая помощь, консультация по телефону, консультация в чате, по скайпу, whatsapp/viber, изготовление документов.

Здравствуйте, Наталья

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Это можно сделать онлайн

https://xn-- 80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/

Согласно ст. 123 ТК РФ отпуска предоставляются на основании графика отпусков, который обязателен как для работника, так и для работодателя.

Согласно ст. 124 ТК РФ в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.

Отпуск в удобное время предоставляется только некоторым категориям работникам, таким, например как чернобыльцам,   Героям Советского Союза, Российской Федерации, работникам, не достигшим 18 лет, мужчинам в период отпуска по беременности и родам их жен, совместителям, супругам военнослужащих и др.

2018-07-25 09:46:49
В ответе ошибка?
Ищете ответ на вопрос?
Ответ предоставляется в течение часа

Задайте свой вопрос и получите ответ

Похожие консультации
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image