Оплачиваемый отпуск

Здравствуйте, Дмитрий

В данном случае возможна:

1. материальная ответственность - возмещение ущерба, причиненного работодателю вследствие незаконного предоставления гарантий обучающемуся в виде сохранения среднего заработка на период учебного отпуска;

2. уголовная ответственность по ст. 159.2 и (или) ст. 165 и (или) ст. 327 УК РФ (возможна совокупность, в зависимости от фактических обстоятельств).  

Если о подделке станет известно в вузе, безусловно, возможно отчисление.