Обжалование штрафа ПФР
Консультация
Как оспорить штраф от ПФР за несвоевременное представление формы СЗВМ?
Добрый день! ИП с наемными работниками. Отчет СЗВМ за декабрь 2016 г. должен был быть представлен не позднее 16.01.2017 г. Бухгалтер просто забыла отправить отчет 16.01.2017 г. ПФР наложил штраф в размере 500 руб за каждого работника в отчете (работников 41- штраф 20500,00 руб.). Читала арбитражную практику, что решения о штрафах оспаривали в судах и ПФР снижал штрафы в 10 раз, т. к. непредставление отчета СЗВМ не содержит злого умысла. Каким образом можно оспорить штраф (куда обращаться и что писать?), высоки ли будут судебные издержки? и есть ли в этом смысл, так как уважительной причины непредставления отчета нет? Может ли ИП взыскать данный штраф с бухгалтера?
Дата: 04.07.2017 16:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, ЕЛЕНА
Работодатели обязаны ежемесячно не позднее 15- го числа подавать в органы ПФР сведения о застрахованных лицах (с которыми заключены трудовые либо гражданско- правовые договоры) по форме СЗВ- М (п. 2.2 ст. 11 Федерального законаот 01.04.1996 № 27- ФЗ, далее – Закон № 27- ФЗ).
Если отчетность не подана в срок либо в ней отражены неполные и (или) недостоверные сведения, применяется ответственность в виде штрафа. Он составляет 500 рублей за каждое застрахованное лицо (ст. 17 Закона № 27- ФЗ).
Для работодателей, у которых численность сотрудников велика, штрафы могут достигать внушительных размеров.
При этом в Законе № 27- ФЗ отсутствует перечень случаев, смягчающих ответственности, при наличии которых допускает снижение штрафа.
В ситуации, когда работодатель допустил незначительную просрочку при сдаче СЗВ- М (к примеру, один или два дня), а фонд рассчитал штраф по ст. 17 Закона № 27- ФЗ в полной сумме, можно обратиться в суд с заявлением о признании такого решения фонда незаконным и с просьбой снизить штрафные санкции.
В зависимости от конкретного случая аргументы могут быть следующие:
правонарушение совершено впервые;
пропуск срока для сдачи отчетности незначительный;
сумма штрафа несоразмерна тяжести нарушения, так как бюджет ПФР не пострадал;
проблемы технического характера при направлении отчетности и т. п.
Проанализировав обстоятельства, суд может принять решение о смягчении ответственности. Так в пользу работодателей были вынесены постановления АС Западно- Сибирского округа от 27.04.2017 № Ф04-1035/2017, АС Московского округа от 30.05.2017 № Ф05-6710/2017.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
