Нужно срочно уволиться, неподписывают

Здравствуйте, Яна

Срочный и бессрочный трудовой договор расторгается по заявлению работника в срок, указанный в заявлении (согласие нанимателя не требуется), при наличии уважительных причин, препятствующих вы­полнению работы по трудовому договору.

В соответствии со ст. 28 ТК РБ, Вы можете не отрабатывать предусмотренные законодательством 2 недели со дня подачи заявления об увольнении:

при переезде на жительство в другую местность или за рубеж;
при поступлении на дневную форму обучения;
при переходе на службу в МВД, КГБ;
при окончании срока контракта;
при призыве на службу в Вооруженные силы Республики Беларусь;
при потере трудоспособности, подтвержденной соответствующими медицинскими документами;
при оформлении опекунства над инвалидом 1 группы;
если имеете на руках ребенка в возрасте до полутора лет;
заключили договор на срок не более 2 месяцев;
если устроились на работу учеником, но так и не освоили специальность.

Работнику следует написать заявление и указать в нем такую причину. Желательно ее документально подтвердить. При наличии таких причин нанимателю следует уволить работника в срок, указанный в заявлении. При отказе нанимателя уволить работника последний может обратиться в суд.