Невыплата заработной платы работодателем.

Консультация

Невыплата заработной платы работодателем.

Дата: 01.06.2017 16:00

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Алексей

Согласно ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Однако, не во всех организациях можно приостанавливать работу.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок.

Лучшее средство получить свою зарплату это обратиться с исковым заявлением в суд с требованием выплаты задержанных сумм с учетом материальной компенсации согласно ст. 236 ТК РФ, а параллельно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, чтобы работодателя привлекли к административной ответственности за нарушение трудового законодательства согласно ст. 5.27 КоАП РФ.

  • 2017-06-01 17:38:39
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти