Неправильно выплачен расчёт при увольнении

Вопрос решён

Юридическая правовая оценка

Добрый день. при увольнении из компании мне была не выплачена крупная сумма денежных средств. в одном из пунктов итогового расчётного листа было указано Удержание за якобы перегуленный отпуск. этого быть категорически не может, так каак мой баланс за предыдущий год составлял 22 дня( они почему- то указали 21) + все отпуска были согласованы с руководством и распределены компьютером автоматически при составлении плана отпусков для сотрудников. Помогите, пожалуйста с данной ситуацией, подскажите как быть и куда обращаться, так как в компании мне ни чем помочь не могут?

Нужна помощь в составлении документов

Воспользуйтесь Тендером
создание заявки

Создание заявки по удобной для вас цене

В Тендере вы можете указать свою цену на услугу или выбрать из предложенных вариантов наших специалистов. Удобно и доступно.

В консультации принимал участие

юридический ответ
Ставский Анатолий Иванович
Онлайн
Мои консультации — 16180
i
Юридическая помощь, консультация по телефону, консультация в чате, по скайпу, whatsapp/viber, составление документов.

Здравствуйте, Светлана

Вы можете и имеете право письменно оспорить законность действий работодателя обратившись в следующие органы:

- Государственная инспекция труда (ГИТ). Официальный сайт - http://rostrud.ru/;
- Прокуратура;
- Суд (по месту нахождения ответчика/месту жительства истца), так как, согласно статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ст. 3 ГПК РФ), заинтересованное лицо вправе обратиться в суд за защитой нарушенных или оспариваемых прав, свобод либо законных интересов.

2018-07-27 07:41:29
В ответе ошибка?
Ищете ответ на вопрос?
Ответ предоставляется в течение часа

Задайте свой вопрос и получите ответ

Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image