Неправильно выплачен расчёт при увольнении
Консультация
Добрый день. при увольнении из компании мне была не выплачена крупная сумма денежных средств. в одном из пунктов итогового расчётного листа было указано Удержание за якобы перегуленный отпуск. этого быть категорически не может, так каак мой баланс за предыдущий год составлял 22 дня( они почему- то указали 21) + все отпуска были согласованы с руководством и распределены компьютером автоматически при составлении плана отпусков для сотрудников. Помогите, пожалуйста с данной ситуацией, подскажите как быть и куда обращаться, так как в компании мне ни чем помочь не могут?
Нужна помощь в составлении документов
Дата: 26.07.2018 11:30
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Светлана
Вы можете и имеете право письменно оспорить законность действий работодателя обратившись в следующие органы:
- Государственная инспекция труда (ГИТ). Официальный сайт - http://rostrud.ru/;
- Прокуратура;
- Суд (по месту нахождения ответчика/месту жительства истца), так как, согласно статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ст. 3 ГПК РФ), заинтересованное лицо вправе обратиться в суд за защитой нарушенных или оспариваемых прав, свобод либо законных интересов.