Неоплачиваемый отпуск после декрета
Здравствуйте. У меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком. могу ля я взять неоплачиваемый отпуск на 1,5 месяца т. к. в этот период мне не с кем будет оставлять ребенка? Может ли работодатель отказать?
Дата: 09.08.2017 21:13
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Ксения
Согласно ст. 256 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3- х лет.
Дальше Вы можете просить только отпуск за свой счет, но обязанности его Вам предоставлять у работодателя уже нет.
Согласно ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе