Не выполнение условий трудового договора со стороны работодателя.

Консультация

Добрый вечер. Муж проработал год на предприятии и через год написал заявление на оплачиваемый отпуск 28 дней. Но руководство говорит, что у них отпуск не оплачивается. Зачем тогда заявление на оплачиваемый отпуск? Трудовой договор у нас на руках. Скажите пожалуйста куда нам можно обратится для взыскания долга и морального ущерба? За ранее большое спасибо.

Дата: 21.08.2018 19:09

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Светлана

Согласно   ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
В силу ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию с жалобой для привлечения работодателя к административной ответсвенности за нарушение трудового права.

  • 2018-08-22 07:56:51
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти