Не выплата заработной платы.
Консультация
Здравствуйте!
Вынужден обратиться за помощью по поводу не выплаты зарплаты моим работодателем.
В апреле 2016 по объявлению я пришел в ИП Дребеднев Николай Николаевич по поводу устройства на работу
прорабом по отделке квартир. На этот момент между ИП Дребеднев Николай Николаевич (ИНН 402572667607,
г. Обнинск, ул. Курчатова, д. 6, офис 33) и ЗАО "ЛЕСНАЯ ДЕРЕВНЯ" (ИНН4011026311 г. Малоярославец, ул. Ленина, 21) Генеральный директор Семенец Анатолий Юрьевич был заключен договор №1/2015 от 26 октября 2015 года по отделке квартир
многоквартирного дома по адресу: г. Малоярославец, ул. Медвежья поляна, д. 1.
Я написал заявление, заполнил анкету, оставил копии паспорта, трудовой книжки. Мне сказали официально оформим после прохождения испытательного срока (2 месяца с заплатой 30000 руб). В последующие месяцы зарплата 40000 руб. Но официально договор оформлен не был, как и со всеми остальными работниками.
За апрель, май, июнь, июль и частично за июль я зарплату получил.
В дальнейшем за август, сентябрь, октябрь, частично ноябрь (130000 руб.) зарплату не получал, одни обещания.
Со мной работали более 20 человек. Они так же не полностью получили зарплату. Их данные и представителей заказчика в приложении.
По договору заказчик рассчитывался с ИП Дребеднев Н. Н. квартирами.
Работы по договору выполнены. Квартиры получены. Осталась не продана одна квартира. Но зарплату так и не выплатили.
Прошу оказать помощь о взыскании с Дребеднева Николая Николаевича выплатить зарплату за период август- ноябрь 2016 года в сумме 130000 рублей плюс неустойку и моральный ущерб.
Адрес проживания он сменил и номер телефона ни его, ни его жены не отвечает.
Я обращался в прокуратуру. Ответили, что могу обратиться в суд.
Мой тел. +79190379107 почта: alex.la54@yandex.ru
Дата: 17.05.2018 18:00
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Лещенко Алексей Аврамович
Вы можете и имеете право письменно оспорить законность действий работодателя обратившись в следующие органы:
- Государственная инспекция труда (ГИТ). Официальный сайт - http://rostrud.ru/;
- Прокуратура;
- Суд (по месту нахождения ответчика/месту жительства истца), так как, согласно статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ст. 3 ГПК РФ), заинтересованное лицо вправе обратиться в суд за защитой нарушенных или оспариваемых прав, свобод либо законных интересов.