Вопрос решён

Не справедливое увольнение с работы.

Отработал в строительной организации фактически пять лет. Нареканий и взысканий не имел. Около месяца назад вышел конфликт с новым руководителем. После этого, под высосанным из пальца предлогом, меня вышвырнули с работы(Статья 81. под. а). п. 6). Примерно два месяца назад, я по уважительной причине не смог выйти в смену. В телефоном режиме предупредил своего начальника. Меня уверили, что оформят личный отпуск. Но, вот новый руководитель, из- за личной неприязни, состряпал задним числом приказ о прогуле. Хочу через суд восстановить справедливость. Есть- ли у меня шансы?

Не справедливое увольнение с работы. — юридическая консультация

дается практикующими юристами, имеющими практический опыт по аналогичным ситуациям. По возможности, будьте готовы ответить на дополнительные вопросы специалиста и/или направить необходимые документы для анализа. В противном случае консультация будет дана на основе указанной в вопросе информации и иметь более предположительный характер.
юрист онлайн
Мои консультации — 215
i
Юридическая помощь, консультация по телефону, консультация в чате, по скайпу, whatsapp/viber, изготовление документов.

Да, у Вас есть шанс - подайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или в трудовую инспекцию. Согласно ст. 45 ГПК РФ и ст. 35 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации", прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях: ...
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи, материнства, отцовства и детства….

Ответ был полезен?
2015-08-11 14:20:22
В ответе ошибка?
Консультация
онлайн
Ищете ответ на вопрос?

Консультация оказывается круглосуточно 24/7.

Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image