Не использованные дни отуска
Консультация
Здравствуйте! В 2016 г отработал в организации 5.5 месяца в 2017 отгулял отпуск 28 дней . могу ли я взять отпуск за неиспользованные дни 2016 года и когда. С Уважением
Дата: 26.12.2017 01:00
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Константин
Отпуска предоставляются согласно графику отпусков, который обязателен как для работника так и для работодателя. (ст. 123 ТК РФ)
Отпуск предоставляется за отработанный работником год, который исчисляется с даты приема на работу.
Согласно ст. 122 ТК РФ отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Например, Вы были приняты на работу 01.06.2016 года.
Первый отпуск предоставляется за период работы с 01.06.2016 по 31.05.2017 года. Это и есть Ваш рабочий год.
Второй отпуск предоставляется за период работы с 01.06.2017 по 31.05.2018 года. То есть, предоставить отпуск Вам могут в любой месяц с июня 2017 по май 2018 г.
То есть, Вы сами не можете установить, когда Вам идти в отпуск.
Однако, согласно ст. 124 ТК РФ если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска (за 3 дня до его начала в силу ст. 136 ТК РФ) либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.