Нарушение прав работника

Консультация

Здравствуйте. Я хочу подать жалобу на своего директора, но не уверена что она будет одобрена.

Дело в том что я работаю товароведом в магазине продуктов. Директор вечно кричит, матерится, заставляет выполнять работу других должностей (старшего повара, продавца). Объясняет данное требование якобы из главного офиса поступил приказ что все работники должны несколько часов работать в торговом зале, однако перечитав свой трудовой договор и перечень обязанностей ничего подобного я не нашла, к тому же никакой приказ я не подписывала. Помимо этого сократили должность бухгалтера- оператора и перекинули на нас их обязанности, однако опять же никаких приказов о дополнительных обязанностей никто не подписывал. Работаю все время без обеда, хоть час "на обед" нам не оплачивают. Директор заставляет брать (добровольные по сути) подработки, а в случае отказа грозиться лишить премии, которая составляет половину зарплаты. Имеет ли она право лишить меня за это премии? И за что имеет право? Так же хочу подать жалобу, но не уверена что это улучшит состояние

Дата: 25.07.2018 01:00

Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.

В консультации принимал участие

Ответ эксперта

Здравствуйте, Юлия

Вы можете и имеете право письменно оспорить/обжаловать законность действий работодателя обратившись в следующие органы:
- Государственная инспекция труда (ГИТ). Официальный сайт - http://rostrud.ru/;
- Прокуратура;
- Суд (по месту нахождения ответчика/месту жительства истца), так как, согласно статьи 3 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ст. 3 ГПК РФ), заинтересованное лицо вправе обратиться в суд за защитой нарушенных или оспариваемых прав, свобод либо законных интересов.

  • 2018-07-25 09:40:31
  • В ответе ошибка?
Оставьте отзыв о нашем сервисе

Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе

Ваше имя
Ваш email
Ваш отзыв

Укажите код с картинки

Captcha Image

Войти