на работе ознакомили с приказом .

Здравствуйте, алла

Если у Вашего работодателя есть основания для временного перевода Вас на другую работу без получения Вашего согласия, то срок временного перевода ограничен статьей 72.2 Трудового кодекса РФ до одного месяца. Однако законодательством не ограничено количество раз временного перевода в течении календарного года, а значит не исключено, что Вы будете привлечены к выполнению данной работы неоднократно.
Другое дело, есть ли у работодателя обоснования перевода, такие как чрезвычайные обстоятельства (авария, пожар, наводнение и т. д.) или простой. Если у него отсутствую доказательства необходимости перевести Вас временно на другую работу, то он должен получить на это Ваше согласие, а Вы в свою очередь можете выбрать.