Можно ли добиться выплаты з/п в случае банкротства ИП и ликвидации филиала?
Консультация
Добрый вечер! До сегодняшнего дня являлась сотрудником сети магазинов ИП, которого объявили банкротом, а филиал, в котором я работала ликвидируют. Предупреждение о разрыве трудового договора за 2 месяца (как полагается) предоставлено не было. Задаюсь вопросом: как получить з/п за один полный месяц и половину последующего + отпускные и сверхурочные, если работодатель не выходит на связь. Каким образом действовать в сложившейся ситуации? Со всем уважением.
Дата: 18.07.2018 18:51
Задать вопрос онлайн
Получите ответ на вопрос
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Оставьте отзыв о нашем сервисе
Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
Здравствуйте, Марина
Напишите на имя индивидуального предпринимателя заказное письмо с уведомлением о вручении и описью вложения с требованием выплатить причитающиеся Вам суммы с уплатой компенсации согласно ст. 236 ТК РФ.
Когда уведомление вернутся в связи с истечением срока хранения, подавайте исковое заявление в суд с просьбой взыскать не выплаченную заработную плату, получите решение суда о взыскании положенных сумм, а затем обратитесь к приставам, которые будут заниматься этим вопросом.
Согласно ст. 392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
ИП по своим долгам отвечает личным имуществом. Если не будет денег, приставы будут искать всё, что можно забрать и продать.