Может ли зам директора школы по безопасности требовать от учителя добровольного увольнения?
Консультация
Добрый день!
Работаю в школе, учителем. На неделе случился инцидент поводом для которого послужила по мнению руководства "скрытая травма".
Но во время урока никаких травм в данном классе не было.
Заместитель директора по безопасности, вызвал меня к себе и сказал, что у меня уже есть выговор (да, случай был, но никаких приказов нет) и за этот случай меня уводят по статье.
Но по этому случаю ещё идёт расследование и решения окончательного тоже нет.
Он предложил мне не однократно написать заявление об увольнении по собственному желанию, подгоняя тем, что ему "нужно отправить сведения в департамент".
В праве ли он такое от меня требовать не являясь моим прямым работодателем?
И законен ли факт того, что он говорит о выговорах, которых документально ещё нет?
Дата: 03.12.2017 12:46
в течение часа от экспертов юристов и бухгалтеров.
В консультации принимал участие
Ответ эксперта
Здравствуйте, Михаил
Если работник совершил дисциплинарный проступок, за который возможно увольнение, то увольняет работника работодатель, а не его заместители.
В то же время руководитель вполне мог поручить "грязную" работу по давлению на Вас своему заму.
Обязать Вас написать заявление об увольнении по собственному желанию никто не вправе. Факт принуждения к увольнению записывайте на диктофон и жалуйтесь в трудовую инспекцию, можно онлайн
https://xn-- 80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/
В ответе ошибка? Нам важно знать ваше мнение. Оставьте отзыв о нашем сервисе
